สำนักงบประมาณดันนโยบาย “เพื่อไทย” ปริญญาตรีรับ 1.5 หมื่นบาท

Published กรกฎาคม 31, 2011 by SoClaimon

31 กรกฎาคม 2554, 11:35 น.

http://www.thairath.co.th/content/eco/190458.

Pic_190458

สำนักงบประมาณ เด้งรับนโยบายจบปริญญาตรีเงินเดือนขั้นต่ำ 15,000 บาท ของรัฐบาลชุดใหม่ เร่งศึกษาแนวปรับโครงสร้างเงินเดือนข้าราชการให้สอดคล้องกับภาวะเศรษฐกิจปัจจุบัน สร้างแรงจูงใจให้หนุ่มสาวยุคใหม่อยากรับราชการ โดยมีรายได้เพียงพอกับการใช้ชีวิตสมัยใหม่

นางวลัยรัตน์ ศรีอรุณ ผู้อำนวยการสำนักงบประมาณ เปิดเผยว่า สำนักงบประมาณกำลังศึกษารายละเอียดเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างเงินเดือน ของข้าราชการ เพื่อให้เหมาะสมกับภาวะเศรษฐกิจ ที่เปลี่ยนแปลงไปในปัจจุบัน โดยจะเป็นการพิจารณา เกี่ยวกับการจัดทำระบบบัญชีเงินเดือนข้าราชการใหม่ทั้งระบบ เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของรัฐบาลที่ต้องการให้ข้าราชการมีเงินเดือนเริ่มต้นเดือนละ 15,000 บาท โดยมีต้นแบบมาจากโครงสร้างเงิน เดือนของประเทศสิงคโปร์

นางวลัยรัตน์กล่าวว่า แนวคิดในการปรับโครงสร้างเงินเดือนของข้าราชการ เริ่มต้นจากการรับราชการครั้งแรกในวุฒิปริญญาตรี หรือระดับปฏิบัติการ หรือซี 3 ในอดีต รับเงินเดือน 8,000 บาท โดยมีอัตราการปรับขึ้นเงินเดือน ตำแหน่ง และซี ตลอดอายุรับราชการจนถึงระดับซี 11 ได้รับเงินสูงสุดไม่เกิน 70,000 บาท ซึ่งหากพิจารณาเส้นกราฟในปัจจุบัน จะเห็นว่าอยู่ในลักษณะที่ลาดชันมากๆ กล่าวคือ ในช่วงต้นของชีวิตราชการจะได้รับเงินเดือนน้อยและขั้นที่ขึ้นในแต่ละปีก็น้อยมากๆ จึงจำเป็นต้องปากกัดตีนถีบ ในช่วงแรกๆของการรับราชการ และค่อยๆไต่เต้าขึ้นไปจนกินเงินเดือนสูงๆในช่วงก่อนวัยเกษียณ ซึ่งจะเห็นว่ามีเส้นกราฟชีวิตที่ลาดชันทำมุม 40-45 องศา

“แนวคิดใหม่นี้ คือ การทำให้เส้นกราฟเงินเดือนของข้าราชการอยู่ ในลักษณะลดความลาดชัดลง หรือเกือบจะเป็นแนวราบเพียง 20-30 องศาเท่านั้น โดยข้าราชการปริญญาตรีจบใหม่จะมีเงินเดือนเริ่มต้นที่ 15,000 บาท แล้วค่อยๆขยับเงินเดือนขึ้นไปเรื่อยๆจนถึง 40,000-50,000 บาทต่อเดือน วิธีการนี้จะทำให้องศาของเส้นกราฟจะเปลี่ยนแปลงไปโดยไม่เป็นภาระต่อเงินงบประมาณในระยะยาว”

ดังนั้น หากมีการนำระบบนี้มาใช้จริง ยอมรับว่าอาจจะมีผลกระทบ ต่อเงินงบประมาณในช่วงแรก แต่ในท้ายที่สุดแล้วเม็ดเงินที่รัฐบาลจ่ายจริงให้แก่ข้าราชการระหว่างจุดเริ่มต้นที่ 8,000 บาท กับ 15,000 บาท จะใกล้เคียง กันมาก เพราะจะมีการกำหนดเพดานในการจ่ายเงินเดือนสูงสุดไม่เกิน 50,000 บาท ซึ่งทำให้ข้าราชการหนุ่มสาวมีความกระตือรือร้น ในการทำงานมากขึ้น เพราะได้รับเงินเดือนสูงโดยไม่ต้องรับจ๊อบอื่นๆนอกเวลาราชการ

นางวลัยรัตน์กล่าวว่า ช่วงวัยเริ่มต้นของการทำงาน เป็นสิ่งที่สำคัญที่สุด เพราะระยะเวลาเริ่มแรก ของชีวิตทุกคนก็อยากมีบ้าน มีรถยนต์ มีครอบครัว ซึ่งต้องใช้เงินจำนวนมาก ทำให้ชีวิตของข้าราชการเมื่อเทียบกับสิงคโปร์แล้วมีชีวิตความเป็นอยู่ลำบาก กว่าข้าราชการของสิงคโปร์

“แนวคิดของสำนักงบประมาณ คือ ต้องการทำให้เงินเดือนของข้าราชการในระดับเริ่มต้นอยู่ในอัตราที่สูงกว่าปัจจุบัน โดยในช่วง 10-20 ปีแรก อัตราการขึ้นขั้นเงินเดือนจะเร็วขึ้น เช่น เดิมซี 3 หรือระดับปฏิบัติการ ขึ้นขั้นเงินเดือน 300-400 บาทต่อปี ก็อาจขึ้นขั้นเป็นเงิน 400-500 บาท แต่พอเข้าสู่วัย 40-45 ปี อัตราการขึ้นขั้นเงินเดือนจะช้าลง หรือแคบมากขึ้น  เช่น  จากเดิมซี 8 หรือซี 9 ประมาณ 1,000-1,500 บาทต่อปี จะลดลงเหลือ 800-900 บาท หรือปรับขึ้นปีละ 1-2%”

นางวลัยรัตน์กล่าวว่า ตนได้หารือกับนายอารีพงศ์ ภู่ชอุ่ม ปลัดกระทรวงการคลัง และสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) แล้วเกี่ยวกับแนวคิดดังกล่าว โดย ก.พ.ซึ่งมีหน้าที่ในการดูแลโครงสร้างเงินเดือนของข้าราชการจะรับแนวคิดดังกล่าวไปพิจารณาถึงความเป็นไปได้ต่อไป.

ไทยรัฐออนไลน์

  • โดย ทีมข่าวเศรษฐกิจ
  • 31 กรกฎาคม 2554, 11:35 น.

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s

%d bloggers like this: